Egalité, complémentarité, mixité?

Notre Ministre des Droits des Femmes, Najat Vallot Belkacem en visite à Bordeaux hier nous explique qu'elle se bat pour une égalité salariale dans les petites et moyennes entreprises: c'est un beau combat!

La parité homme/ femme est sur toutes les bouches depuis quelque temps et ce ne serait pas pour me déplaire si....

1- On ne réduisait pas le sujet à une simple parité salariale qui est nécessaire mais pas suffisante!

Dès lors que l'on considère que le salaire est rapporté aux compétences, le débat est clos.
En effet, si ce qui compte c'est la compétence alors il n'y a plus de différence entre un homme ou une femme

2- On ne clivait la société pas car ce qui est en train de se jouer c'est l'opposition entre les deux genres alors que je suis convaincue du contraire: les compétences des hommes et des femmes sont complémentaires.

Il est étonnant de voir à quel point le management s'enrichit et progresse quand il tient compte de cette mixité!

Pour moi l'enjeu de la vie professionnelle est la mixité et complémentarité car nous avons besoin de tous les talents et de la créativité de chacun!